Sie erlangen das rechtliche Gespür für Recht und Unrecht am Arbeitsplatz

für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Zielgruppe

Unternehmer_innen, Geschäftsführer_innen, People Management

Nutzen

• Ihnen wird die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeiter_innen erleichtert
• Sie werden Ihre Mitarbeiter_innen langfristiger an das Unternehmen binden können
• Sie erlangen das rechtliche Gespür für Recht und Unrecht am Arbeitsplatz
• Sie werden die Scheu vor rechtlichen Schritten ablegen

Inhalte
Was ist vor der Einstellung neuer Mitarbeiter_innen gut zu wissen?

• Woher kommt das deutsche Arbeitsrecht- Ursprung und Bedeutung heute
• Optimale Stellenanzeigen für einen Arbeitgeberwechsel gestalten
• Tipps für einen anziehenden Karrierebereich auf Ihrer Webseite
• Jobbörsen und Social Media clever nutzen
• Die eigene Online-Reputation kennen und beeinflussen

Arbeitsrecht während des Arbeitsverhältnisses

• Umgang mit dem Mindestlohngesetz, Arbeitszeitgesetz, Kündigungsschutzgesetz
• Erstellen von Schichtplänen unter Berücksichtigung des Arbeitszeitgesetzes
• Ab wann bedarf es einer Ermahnung, einer Abmahnung
• Die einzelne Kündigungsarten konkret beleuchtet
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Kündigung besonderer Personengruppen

Die Zusammenarbeit mit dem Betriebrat

• Rechtliche Grundlagen für einen Betriebsrat
• Tarifverträge und ihre Auswirkungen, Betriebsratswahlen, Ausstattung der Betriebsräte, Organe des Betriebsrates
• Mitbestimmung des Betriebsrates
• Arbeitszeit, Urlaub, Datenschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsentgelt usw.
• Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen
• Wann muss der BR informiert werden? Wie muss die Anhörung aussehen? Was geschieht nach der
• Zustimmung/Ablehnung durch den Betriebsrat? u.v.m.

Termin
21.03.2023
Dauer | Zeiten | Ort
1 Tag | 09.00 - 17.00 Uhr | Mehlwelten Museum in Wittenburg

Ihre Investition
420,- € p.P. zzgl. MwSt.
350,- € p.P.* zzgl. MwSt.
*für Mitglieder der Food Academy und food active
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